रूसी संघमा गर्भवती महिलाको सजिलो श्रममा स्थानान्तरण गर्नुहोस्
गर्भवती स्त्रीको दावी विनियमन गर्ने सम्पूर्ण अधिकारहरू सरल श्रमको लागि यस्तो कार्यकर्ताको स्थानान्तरण सहित, श्रमको कोड, लेख 93, 254, 260, 261 द्वारा आरएफमा विनियमित गरिन्छ।
तिनीहरू भन्छन् कि गर्भवती महिलाले यस्तो तनावको कामको ठाउँमा राहत दिनुपर्छ:
- रात परिवर्तन
- ओभरटाइम असाइनमेंट;
- छुट्टिहरू र सप्ताहांतहरूमा काम गर्नुहोस्;
- व्यापार यात्रा।
साथै, गर्भवती महिलाले नियोक्ताको लागि काम गरेको समयको बावजुद कम काम गर्ने दिन वा छोटो हप्ता, पूर्ण सशुल्क छोटोको दावी गर्न सक्दछ। र चिकित्सा संकेतकहरूको सम्बन्धमा, एक महिलाले कार्य परिस्थिति परिवर्तन गर्ने अधिकार छ, गर्भावस्था को विकास मा प्रतिकूल प्रभाव को जोखिम को कम गर्न उत्पादन दर को कम गर्न को लागि, तर गर्भवती महिलाहरु को लागि आसान श्रम को औसत मजदूरी मा भुगतान को रूप मा, कानून द्वारा आवश्यक छ।
एकलाई सम्झनु पर्छ र थाहा छ कि गर्भवती हो जो महिलालाई खारेज गर्न कुनै कानूनी अधिकार छैन , यसको स्थितिको कारण वा काम गर्न इन्कार गर्न। यदि निश्चित अवधिको सम्झौताको अवधि समाप्त गर्भवती कार्यकर्ताको आवेदनमा, यो सम्झौता बिना असफल नियोक्ता द्वारा विस्तारित हुनुपर्छ।
गर्भवती महिलाले मात्र खारेज गर्न सकिन्छ यदि संगठन वा उद्यम पूर्ण रूपमा मेटाइएको छ, तर उनी काम गर्न फरक ठाउँ दिनुपर्छ।
यो ध्यान दिइन्छ कि त्यहाँ राज्य सेनेटरी र रुसी संघको महामारी विज्ञान पर्यवेक्षक सेवा को एक अधिक निर्णय हो - "महिला कामकाजहरुको लागि स्वच्छ आवश्यकताहरु"। यसले काम गर्ने परिस्थितिहरूको सेनेटरी स्तरहरू नियन्त्रण गर्दछ र नियन्त्रण गर्दछ, जुन गर्भवती महिलाहरूको लागि असफल बिना पूरा हुनुपर्छ।
यूक्रेनमा गर्भवती काम गर्दछन्?
"गर्भवती महिलाहरूको लागि सजिलो काम" को अवधारणा व्यक्तिगत रूपमा महिलाको लागि परिभाषित गरिएको छ, शरीरको शारीरिक र मनोवैज्ञानिक अवस्थाहरूमा आधारित, वर्तमान कामकाजी परिस्थिति र कामको उचित गुणस्तरको मूल्याङ्कन।
यूक्रेनमा, श्रम कानूनको कोडमा गर्भवती महिलाहरूको लागि हल्का श्रम 174 देखि 178 सम्म विनियमित हुन्छ।
तिनीहरू भन्छन् कि यो गर्भवती महिलाहरु को लागि भारी प्रकार को काम को उपयोग हानिकारक र खतरनाक स्थितियों को लागि मनाईएको छ। यो भूमिगत परिस्थितिमा म्यानुअल श्रममा संलग्न गर्न निषेध गरिएको छ, तर केवल सेनेटरी वा रखरखाव कार्य। गुरुत्वाकर्षण, खतरनाक वा हानिकारक गतिविधिहरू र अन्य प्रतिबन्धहरू उठाउनका लागि मानकहरूको परिभाषा यूक्रेनको स्वास्थ्य द्वारा अनुमोदन गरिन्छ र व्यावसायिक सुरक्षा नियन्त्रणमा रहेको यूक्रेनको स्टेट कमेटीसँग सहमत भएको छ।
गर्भवती स्त्रीहरुलाई अनुमति छैन, र जो तीन वर्ष भन्दा कम उमेरका बालबालिकाहरू छन्, त्यही काम गर्न रूसको कानुनी व्यवस्थामा: ओभरटाइम, रातमा, व्यापार यात्राहरू, आदि। तर रातभरको कामको लागि यूक्रेनमा गर्भवती महिलाहरूलाई विशेष गरी अनुमति दिन सकिन्छ। आवश्यकता,
र यो सम्झनाको लायक छ कि गर्भवती महिलाको प्रमाण पत्र नमिल्नेको लागि अनिवार्य छ, अन्यथा उनीसँग सरलीकृत अवस्थाहरू प्रदान गर्न अस्वीकार गर्ने अधिकार छ।
यदि एक महिलाले गर्भवती महिलाहरूलाई सजिलो श्रम दिन अस्वीकार गर्नुभएन, जुन त्यो देखाइएको छ, नियोक्ताले उनीहरूलाई अनुशासनात्मक कार्यमा खारेज गर्न सक्दैनन्। यस अवस्थामा, केवल कला अन्तर्गत। यूक्रेनको श्रमिक सङ्घको 40 क्लियर 2, जसले भन्छ, कि कर्मचारीले पोस्टसँग सम्बन्धित गर्दैन, वा स्वास्थ्य स्थितिको कारण प्रासंगिक काम सम्पन्न गर्दैन।