सबैलाई थाहा छ कि एक व्यक्तिको जीवन र समयको निश्चित समयमा अगाडि बढ्नेछ। श्रम एक सार्वजनिक, उपयोगी गतिविधि हो, जुन सबैभन्दा विविध छ। तर कुनै पनि मामला मा काम लगभग सम्पूर्ण जीवन लिनु हुँदैन। त्यसकारण, काम गर्ने समयको प्रकार सिर्जना गरियो।
श्रम कानूनमा वा यसको आधारमा कार्य समय क्यालेन्डर समयको अंश भनिन्छ। कर्मचारी जो नियमहरू हेर्दै हुनुहुन्छ, संगठनमा वा कुनै अन्य इन्टरनेटमा उनीहरूको कर्तव्य कार्य गर्न बाध्य छ जहाँ श्रम अनुसूचीको आन्तरिक नियमहरू छन्।
कार्य मापन समय कस्तो छ?
कर्मचारीहरूको यो कामको समय, यसको अवधि राज्य द्वारा निर्धारित हुन्छ। यो समय निर्भर छ कि कितना दिइएको राज्य विकसित गरिएको छ। यसको आर्थिक र राजनीतिक कारकहरूले श्रम समयका प्रकारहरूलाई पनि असर गर्छ।
कार्य समय मापन गरिएको छ - एक दिन, एक पारी र एक कामको हप्ता।
कामको घण्टाको प्रकार कोटिहरूमा गिरावट
- कर्मचारीहरूको लागि सामान्य काम गर्ने घण्टा प्रति हप्ता 40 घण्टा भन्दा बढी हुँदैन। साधारण अवधि कामको सामान्य गतिविधि हो। हानिकारक उद्यमहरूमा काम गरिरहेका कामदारहरू एक कामको दिनमा प्रति हप्ता 36 घण्टा भन्दा अधिक छ।
- कम अवधि 18 बर्ष भन्दा कम उमेरका व्यक्तिहरूको लागि सेट गरिएको छ। उद्योगमा अध्ययन गर्नेहरूको लागि। शैक्षिक संस्थाहरूमा शिक्षक र कर्मचारीहरूका लागि। अक्षम व्यक्तिहरूको लागि जसले 1 र 2 असक्षमता समूहहरू छन् जुन मेडिकल सर्टिफिकेटमा उनीहरूलाई कामको गतिविधिमा संलग्न गर्न प्रमाणपत्र दिन्छन्। ग्रामीण क्षेत्रमा काम गर्ने महिला। साथै, रातमा काम गर्दा समयका प्रकार कम हुन्छ।
- अंशकालिक कामका लागि विभिन्न विकल्पहरू निम्नका लागि स्थापित छन्:
- जो व्यक्ति नियोक्ता र उनीहरूको भुक्तानीको साथ एक सम्झौता समाप्ति उत्पादन मा निर्भर गर्दछ;
- गर्भवती महिलाहरु (अनुरोधमा);
- महिलाहरु लाई 14 बर्ष भन्दा कम उमेरका बच्चाहरु (16 बर्ष भन्दा माथि उमेरका एक बच्चाहरु);
- कर्मचारीहरू जसले बिरामी व्यक्तिहरूको हेरचाह गर्छन् (उनीहरूको परिवारका सदस्यहरू वा सम्झौता अन्तर्गत बिरामी व्यक्तिका लागि)।
- कर्मचारीको लागि काम गर्ने कामको प्रकार छोटो कामको दिनले आफ्नो श्रम अधिकारलाई सीमित गर्दैन। उहाँलाई छुट्टै र सप्ताहांत दिइन्छ। वार्षिक पूर्ण छोड र कम कार्य गतिविधिको अवधि पूर्णतया सेवाको लम्बाइमा समावेश गरिएको छ।
कार्य पारी संस्था द्वारा पारी कार्य कार्य अनुसूची द्वारा स्थापित गरिएको छ। काम गर्ने परिवर्तनहरूको अवधि र परिमार्जनको खातामा राखिएको छ। उद्यमहरूमा जहाँ कामकोलमा लामो समयसम्म कामदारहरूको उपस्थिति आवश्यक छ, पन्त कार्यको लागि व्यवस्थित हुन्छ। सञ्चालनको यो मोडको लागि यो दैनिक कामको घण्टाको अवधि हेर्न सम्भव छैन। प्रशासन संक्षेप र परिचय। संस्थाको अर्को प्रशासनले लचीलो कार्य अनुसूची लागू गर्दछ, जसको अर्थ कर्मचारीको लागि सुविधाजनक (एक कार्यकालको सुरुवात र अन्त्य) को लागी कार्यस्थलमा कार्यकर्ताहरू खोज्न सकिन्छ। कामको घण्टा लेखा लेखा (हप्ता, काम गर्ने दिन, महिना, आदि) मा सख्तीमा निश्चित छन्।
काम गर्ने दिन कसरी उपाय गर्ने?
काम गर्ने दिन कर्मचारीको समय हो जुन दिनको समयमा काम गर्दछ, तर भोजनको लागि एक घण्टा ब्रेक हुन्छ। लंचको लागि स्थापना
कामदारको दिन कर्मचारी, तिनको कार्य पन्तले आफ्नो कार्यस्थलमा रहन र सामूहिक वा श्रम अनुबंध अनुसार अनुसार काम गर्न बाध्य छ।
काम गर्ने हप्ता सामान्यतया पाँच दिन र दुई दिन बन्द हुन्छ - सबैभन्दा सामान्य प्रकार। दैनिक 5-दिन कार्यव्यापीको अवधि छाता वा श्रम नियन्त्रकको तालिका द्वारा स्थापित गरिएको छ।