कहिलेकाहीँ यो हुन्छ जब हामी केही व्यक्तिको चरित्रको वर्णन गर्दछौं, शब्द "आवेदक" प्रयोग गर्नुहोस्। तर प्रश्न उठ्छ कि हामी सत्य अर्थ जान्दछौं, के हामी बुझ्न को लागी अप्ठ्यारो छ।
सबैभन्दा पहिला, यो ध्यान दिनु पर्छ कि यो व्यक्तिगत गुणस्तरको सेना एक व्यक्ति, आफैलाई अनैतिक रूपमा पनि, कार्यहरू प्रारम्भिक लामो छलफलको अधीनमा राख्न, सबै प्रविधि र विपत्तिको वजन। दुर्भाग्यवश, उत्तेजनाको प्रभावको अन्तर्गत, मिनेट भावनाहरू, एक व्यक्तिले एक खराब निर्णय गर्न सक्छ।
मनोविज्ञानमा उत्तेजना व्यक्ति एक व्यक्तिको व्यवहारमा एक विशेषताको अनुकरण गर्दछ जुन निर्णय गर्न निको लागी प्रवृतिमा हुन्छ, पहिलो आवेगमा कार्य गर्दछ जुन परिस्थिति वा भावनाहरु को प्रभाव हो। आवेगशील व्यक्ति आफ्नो कार्यको बारेमा सोच्न इच्छुक छैन, तर तुरुन्तै तिनीहरूलाई प्रतिक्रिया गर्दछ र पछि प्राय: पूर्ण रूपमा दमन गर्दछ। किशोरों मा यसको उपस्थिति को कारण वृद्धि भावनात्मक excitability को परिणाम को रूप मा छ। र वयस्कों को प्रतिपूर्ति मा खुद को अधिक कार्य, केहि रोगहरु र प्रभाव मा प्रकट हुन सक्छ (यो एक मजबूत, तर छोटो, भावनात्मक अनुभव संग, जुन सामान्यतया तुलनात्मक तीव्र आन्तरिक र व्यक्तित्व को मोटर मानसिक अभिव्यक्तिहरु संग) हुन्छ।
Impulsivity "reflexivity" को अवधारणा को लागि केहि प्रकार को एंटोनम छ। प्रतिबिम्बता - अपमानता संज्ञानात्मक व्यक्तित्व शैली को माप को एक परम्परागत परिभाषा हो। यो अवलोकनमा आधारित छ, जसको आधारमा यो निष्कर्षमा पुग्यो कि समस्या समाधान गर्दा मानिसहरूलाई दुई प्रकारमा विभाजन गर्न सकिन्छ। पहिलो प्रकार द्रुत प्रतिक्रियाको लागि प्रवचन गरिएको छ, खातामा पहिलो घटना (अग्लोता) लाई ध्यान दिनुहोस्, जबकि दोस्रो प्रकार बढी व्यवस्थित हुन्छ, जुन कुनै पनि कार्यवाही गर्न अघि, तिनीहरूले ध्यानपूर्वक यो विचारलाई विचार गर्दछन्।
एक नियमको रूपमा, थोपा पछि एक आवेगशील व्यक्तिले सही कामलाई पछ्याउन थाले जुन पहिले नै कुनै सम्बन्धको विनाश हो। व्यक्तिगत गुणहरूमा निर्भर गर्दछ, यो व्यक्तिले पनि क्षमा माग्न सक्छ, वा अझ पनि थप स्थिति बढाउन सक्छ।
आवेग परीक्षण
अनिवार्यता को उपस्थिति निर्धारित गर्न को लागी, विशेष रूप देखि निर्मित परीक्षण को प्रयोग गरिन्छ (उदाहरण को लागि, एच। Eysenck को impulsiveness को प्रश्नावली)।
तल प्रश्नावलीमा, विषय "+" वा "-" बयानको बिरुद्ध राख्नुपर्दछ, चाहे त्यो सहमत हुनुहोस् वा होइन।
- तपाईं चाँडै निर्णय गर्न चाहानुहुन्छ।
- रोजगारीको जीवनमा तपाईंले पछाडिको प्रभाव अन्तर्गत काम गर्नाले नतिजाहरु बारे सोच्न बिना।
- निर्णय गर्दा, तपाईं प्रविधि र विपत्तिको वजन लिनुहुन्छ।
- बिना सोच बोल्न तपाईको बारे हो।
- तपाईं अक्सर तपाईं को भावना को प्रभाव मा काम गर्दछ।
- तपाईं सावधानीपूर्वक सोच्नुहुन्छ कि तपाई के गर्न चाहानुहुन्छ।
- तपाईं मान्छे को नजर मा चिंतित हो जो संधै शीघ्र केहि पनि निर्णय गर्न मा सक्षम नहीं हो।
- प्रतिबद्धता तपाईंको नजिक छ।
- यदि तपाईं केहि गर्न चाहानुहुन्छ भने भावना भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ।
- तपाईं निर्णय गर्न लामो समयको छनौटहरू छनौट गर्न चाहनुहुन्न।
- प्रायः आफैलाई आलोचनाको लागि निर्णय गर्न चाँडै आलोचना गर्छ।
- तपाईं अक्सर लिनु भएको निर्णयको नतिजा बारे सोच्नुहुन्छ।
- तपाईंले निर्णय गर्दा अन्तिम पछाडि लामो समयसम्म एक लामो हिचकिचको निवारण गर्नुहुन्छ।
- तपाईं एक सरल प्रश्न सुल्झाउँदा समेत लामो समयको लागि सोच्नुहुन्छ।
- एक द्वन्द्वीय अवस्थामा, तपाई अपराधीलाई बिना हिचकिचाहट हटाउनुहुनेछ।
प्रश्नहरूको लागि "+" 1,2,4,5,7 9 12 र 15 र नोसको नकारात्मक उत्तरहरूका लागि 3,6, 8,13,14, यो 1 बिन्दु राख्न आवश्यक छ। कुल, अधिक अंकको संख्या गिनिएको छ, अधिक अधिक तुलसी तपाईं हो।
यो सम्झना हुनुपर्छ कि यो असामान्य रूपमा मान्न सकिँदैन कि अपमानिता व्यक्तिमा केहि नकारात्मक छ। नबिर्सनुहोस् कि मानव प्रकृति बहुभाषी छ र धेरै अवस्थामा अनपेक्षित छ।