कर्पोरेट कोड

क्र्रीलोभको दृष्टान्तहरूको नैतिकता सम्झनुहोस् "सिवान, क्यान्सर र पिइक": अगाडिको आन्दोलनको लागि एक लक्ष्य आवश्यक छ। एक कर्पोरेट कोडको विकास कुनै पनि आत्म-सम्मानित कम्पनीको लागि एक महत्वपूर्ण कदम हो जुन बजारमा उच्च प्रतिष्ठा प्राप्त गर्न चाहन्छ। सबैका लागि, यो कागजात हो जुन व्यवहार, नियम र सबै भन्दा महत्वपूर्ण ढाँचाहरू निर्धारण गर्दछ, सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण रूपमा, उद्यमको उद्देश्य, जुन संगठनको प्रगतिको लागि सीधा मार्गको रूपान्तरण गर्दछ।

उद्यम को कर्पोरेट कोड को लागि आवश्यक छ:

• कामको घण्टामा कर्मचारीहरूको व्यवहार समायोजन र साथसाथै कम्पनीको कर्पोरेट संस्कृति कोयम राख्ने (आचार संहिता र नैतिकता)
• कम्पनीको लगानी आकर्षण बढाउन र सामान र सेवाको बजारमा यसको सकारात्मक छविलाई बलियो बनाउन।

यसबाहेक, एक कर्पोरेट कोडको अस्तित्वले संगठनका सदस्यहरू बीच मतभेदको खतरा कम गर्दछ, र तपाईंलाई तुरुन्तै विवादहरू समाधान गर्न अनुमति दिन्छ, किनभने यो कर्मचारीहरूको प्रत्येक समूहको स्पष्ट व्यवहार र साथै ग्राहकहरूसँग काम गर्नका लागि स्पष्ट व्यवहार प्रदान गर्दछ।

यद्यपि आज सबै प्रकारका कोडहरूका लागि धेरै टेम्प्लेटहरू छन्, सबैभन्दा बहुमूल्य अनन्य कागजातहरू छन्, विशेष गरी एक निश्चित कम्पनीको लागि संकलित गरिन्छ, खातामा यसको सबै सुविधाहरू लिनुहोस्। एक राम्रो तरिकाले लिखित कोड एक कर्पोरेट गर्व हुन सक्छ साथै साथसाथै कम्पनीको कर्मचारीहरूलाई आफ्नो मूल उद्यमको ढाँचा भित्र बढ्न र विकास गर्न उत्प्रेरित गर्दछ। सबै पछि, यद्यपि विभिन्न कम्पनीका लक्ष्यहरू सम्बद्ध हुन सक्छन्, तिनीहरूलाई प्राप्त गर्ने तरिकाहरू, र, फलस्वरूप, कर्पोरेट कोडहरू फरक फरक हुन सक्छन्।

नैतिकताका कर्पोरेट कोडको अतिरिक्त, त्यहाँ अर्को प्रकारको पेशेवर हो, जुन एक विशिष्ट पेशाको लागि लिखित छ, एक संगठन होइन (हिप्पोकुकुप शपथको साथ डाक्टरको कोड सम्झनुहोस्)। त्यहाँ थुप्रै व्यवसायहरू उनीहरूको नैतिकताका साथ छन्: पत्रकार, न्यायाधीश वा वकील, realtors, आदि।

तथापि, एक व्यावसायिक कोडको अस्तित्वलाई एक कर्पोरेट सिर्जना गर्न आवश्यक छैन, किनभने कम्पनीले मानिसहरूलाई विभिन्न स्थानहरूमा कब्जा गर्नेहरूलाई एकताबद्ध पार्दछ।

संगठनको कर्पोरेट कोडको सिर्जना

पहिलो कर्पोरेट कोडहरू धेरै लामो समय अघि देखा पर्दैन - अन्तिम शताब्दीमा। तथापि, तिनीहरू संक्षेपमा अलग भए, र त्यसपछि मुख्य विचारको लागि एक ठाउँ थियो।

कोड सिर्जना गर्ने चरणहरू:

• उद्यम को कर्मचारीहरु र ग्राहकहरु को हितों को समन्वय;
• पहुँचयोग्य रुचाइमा अनुमोदित रूचिहरू र लक्ष्यहरूको प्रतिबिम्ब;
• संगठनका कर्मचारीहरुका कार्यहरु को मूल्यांकन गर्न को लागी एक मापदंड को विकास (प्रोत्साहन र सजावट सहित);
• कोडमा निर्दिष्ट नियमहरूको उल्लङ्घन रोक्नको लागि निवारक उपायहरूको अनुमोदन;
• कोड लागू गर्न र कार्यान्वयन योजना निर्माण प्रक्रियाको लागि जिम्मेवार व्यक्तिहरूको नियुक्ति;
• सामान्य बैठकमा सबै कर्मचारीहरूसँग कागजातको छलफल, आवश्यक वृद्धि गर्न;
• कोडको पाठ जारी गरेर कर्पोरेट कोडको आधिकारिक स्वीकृति;
• कागजातको सबै अनुच्छेदहरूको कार्यका लागि आवश्यक शर्तहरू सिर्जना गर्नुहोस्।

नैतिकताको कर्पोरेट कोडको सफल अपरेसनको लागि कम्पनीमा यसको छलफल हो। चरणलाई कम नगर्नुहोस् संवाद, अन्यथा कागजात "मृत" सिद्धान्तमा रहन सक्छ। धेरै संस्थाहरूले मात्र दण्डात्मक प्रणालीमा भरोसा गर्छन्, तर यो भाग कर्पोरेट कोड कार्यान्वयन गर्न धेरै उपायहरूमध्ये एक मात्र हुनुपर्छ, र अत्यधिक परिस्थितिहरूमा लागू गर्नुपर्दछ। सबभन्दा पहिले, कर्मचारीहरूले उद्यमको सामान्य विचारमा आफ्नै रुचि महसुस गर्नुपर्छ। साधारण मेशिनमा एक अभिन्न सङ्केतको रूपमा मात्र उनीहरूको सहभागिताको महत्व बुझ्न, कर्मचारी (विशेष गरी जूनियर स्तर) दस्तावेज पालन गर्न सघाउने, उनीहरूको गर्व गर्नुपर्ने र आफ्ना सबै बिन्दुहरूको कार्यान्वयन पछ्याउने।