प्रायः किशोर किशोरहरू, जो जेबको पैसाको मिस गर्न थाल्छन्, आफ्ना आमाबाबुले आवंटित गरे, जागिर प्राप्त गर्न र आफ्नै कमाउन चाहन्छन्। निस्सन्देह, मजदुर श्रममा श्रमिक मा आजको श्रमिकमा धेरै अधिक छैन, तर यसको लागि उपयुक्त ठाउँ खोज्न सम्भव छ।
त्यसैले, एक किशोरी केटी वा केटाले सडकमा उडानहरू, फ्यान शोहरूमा भाग लिन र सबै प्रकारका प्रदर्शनहरू, कारहरू धोएर, जमिन र सब्जियां र सबभन्दा बढी र धेरै अधिक गर्न सक्छन्। त्यसबाहेक, अधिकांश मामलाहरुमा यस्तो काम कुनै दस्तावेज द्वारा दस्तावेज छैन, त्यसैले त्यहाँ एक परिस्थिति छ जसमा बाल श्रम अवैध रूपमा प्रयोग गरिन्छ।
यस लेखमा हामी तपाईंलाई बताउनेछौं कि कति वर्षका उमेरले श्रम कानूनको उल्लङ्घनको बिना आधिकारिक रूपमा काम गर्न सक्दछ, र त्यस्ता समयमा कस्तो परिस्थितिहरू हेर्न सकिन्छ।
कुन उमेरबाट बच्चा र यूक्रेन र रूसमा काम गर्न सक्छ?
श्रममा कानुनीकरण दुवै चीजहरुमा राज्य छ कि यस मुद्दाको चिन्ता बिल्कुल समान छ। त्यसोभए, कानूनले स्पष्ट रूपमा उमेर निर्धारण गर्दछ जुन बच्चाहरूले आधिकारिक रूपमा काम गर्न सक्दछन्, रोजगारी सम्झौता र सबै अन्य आवश्यक दस्तावेजहरू हस्ताक्षर गरी। सबै अवस्थामा, कामको लागि बच्चाको कानुनी दर्ताको लागि न्यूनतम उमेर 14 वर्ष हो।
यसबाहेक, 16 वर्षको उमेरमा एक किशोरीले दिनको कुनै पनि समयमा काम गर्ने अधिकार छ र अब कसैले कसैलाई अनुमति माग्न हुँदैन, त्यसपछि चौदह-वर्षीय बच्चाहरु संग परिस्थिति केहि फरक छ। आधिकारिक रूपमा, यी केटाहरूले केवल 16 देखि 20 बजेको अवधिमा काम गर्न सक्छन्, यो एक समयमा शैक्षिक प्रक्रियामा हस्तक्षेप गर्दैन। यसको अतिरिक्त, तिनीहरू कम काम गर्ने दिन स्थापित गर्न आवश्यक छन्, र तिनीहरूको लागि काम गर्ने हप्ताको कुल अवधि 12 घण्टा भन्दा बढी हुनुपर्दछ। अन्तमा, बच्चाहरु 14 र 16 बर्षको बीचमा
सोहिह-वर्ष-उमेरका लागि, कम काम दिन दिन उपलब्ध गराउने आवश्यकता पनि छ। काम गर्ने हप्ताको कुल लम्बाई 17.5 घण्टा भन्दा बढि हुन सक्दैन, यदि किशोरी अझै पनि विद्यालय वा कुनै अन्य शैक्षिक संस्थामा पढाई गर्दैछ, र अन्य सबै अवस्थामा 35 घण्टा।
बाबाले कति वर्षको उमेरमा रोजगारी गरिसकेपछि, उनीहरूले मात्र काम गर्ने कामकालमा काम गर्न सक्दछ जुन उनको स्वास्थ्यलाई हानी गर्दैन।