सफल र समृद्ध कम्पनीको नेता हुनुको सजिलो छैन। सबै पछि, मालिक सहित सबै मानिसहरू धेरै फरक छन्। व्यावहारिक रूप देखि सबै साहित्यहरु लाई सफल नेताओं को प्रशिक्षण को लागि, पांच मुख्य प्रकार को नेताहरु प्रतिष्ठित छन्, जसमध्ये प्रत्येक को विभिन्न गुणहरु को संयोजन गर्दछ। विशेषज्ञहरूको अनुसार, एक विशेष प्रबन्धकको प्रकृति र व्यवहार सधैं निश्चित प्रकारको व्यक्तित्वको नेतासँग मेल खान्छ।
मुख्य प्रकारका प्रबन्धकहरू
नियमको रूपमा, उनीहरूको अधीनस्थका लागि कुनै पनि निदेशक वा प्रबन्धक उनीहरूको कामको दिनको सबैभन्दा सकारात्मक नायक होइन। यसकारण, व्यवस्थापनको साथ संघर्ष र नियोक्तासँग सम्पर्क स्थापित गर्न आफैलाई रक्षा गर्न, यो महत्त्वपूर्ण छ कि नेताको व्यक्तित्वको प्रकार कसरी निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
- सबै अवस्थित, सबैभन्दा मान्यता प्राप्त पहिलो प्रकार हो - "क्रिस्मेटिक नेता" । यो प्रबन्धकले कम्पनीलाई नयाँ स्तरको विकासमा ल्याउन र उत्पादनमा नवीनतम प्रविधिहरू परिचय दिन प्रयास गर्दछ। यस्तो एक मनोवैज्ञानिक प्रकार को आत्म-आत्मविश्वास को लागि विशिष्ट छ, जो मजबूत सहज मान्छे बर्बर नहीं गर्छन र विफलता को पहिचान नहीं गर्छन। एक क्रिस्मेटिक नेताले सधैं कर्मचारीको विचारलाई सुन्छ, तर यो तथ्य उहाँसँग सहमत छैन।
- दोस्रो मनोवैज्ञानिक प्रकार एक "राजनैतिक" हो । यो एक सक्षम, उत्साह, शान्त, संतुलित सन्तुलन हो, जसले सामूहिक गतिविधि सञ्चालन गर्न मनपर्छ। यस्तो डोऱ्याइमा, टोलीको भावनालाई निरन्तरता दिने प्रयास गर्नुहोस्।
- तेस्रो प्रकारको नेता एक "मानववादी" हो । यस्तो निर्देशकले देशको सामूहिक कामलाई कर्मचारी कामदारको रुपमा नबनाउछ, बरु एक ठूलो र मित्रवत परिवारको रूपमा। उनको लागि एक अनुकूल वातावरण को टीम मा महत्त्वपूर्ण छ। यसैले, अक्सर, काम मा एक छुट्टी कुनै प्रकृति या कर्पोरेट को बिना यात्रा गर्न सक्दैन। मानववादले जरिवाना प्रणालीको स्वागत र सख्त नियन्त्रणको स्वागत गर्दैन, तर यसको अर्थ छैन कि उसले आदेशको उल्लङ्घनकर्ताको लागि न्याय पाउनेछैन।
- मनोवैज्ञानिक नेताको चौथा प्रकार एक "लोकतंत्र" हो । यो प्रबन्धकको लागि स्टाफसँग विश्वास स्थापित गर्न महत्त्वपूर्ण छ
उनको साथ साझेदारी को कम्पनी को काम र सफलता को लागि जिम्मेदारी। नेता-लोकतान्त्रिकका सबै निर्देशनहरू पछ्याउनुहोस् र आफ्नो काम सही रूपमा यथार्थ र निष्पादित गर्ने प्रयास गर्नुहोस्, त्यसपछि तपाईं कामको लागि प्रोत्साहित गरिनेछ। - नेताओं को मुख्य प्रकार को "नौकरशाही" हो । यो एक ठेठ मालिक हो जसका आदेशहरू प्रतिबिम्ब बिना छलफल र क्रियान्वित गरिएको छैन। नियम, रिपोर्टहरू, विश्लेषणहरू, सटीक डेटाको प्रेम मुख्य विशेषता गुणहरू, निर्देशक-ब्यूरोट्रेटमध्ये एक हो। यदि तपाईंको मालिकले यस प्रकारको नेतालाई व्यक्तिगत बनाउनुहुन्छ भने, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि "माथिबाट बाट" सबै आदेशहरू र ठीक तरिकाले कार्यान्वयन गरिएका छन् र अन्यथा होइन। तथापि, आफ्नो कान खुला राख्नुहोस्, आफ्नो पीठ पछि सापेक्ष र कुराकानी को सामूहिक नौकरशाही मालिक मा - एक साधारण कुरा, किनकि सबैले आफ्नो "मुकुट स्थान" कम्पनीमा लिन चाहानुहुन्छ।