संगठनात्मक क्षमताहरू

नेताहरू र नेताहरूको लागि संचार र संगठनात्मक कुञ्जीहरू धेरै महत्त्वपूर्ण छन्, त्यसैले तिनीहरू प्रायः कसरी विकास गर्ने भन्ने बारे सोच्न सक्छन्। यसको लागि, यो सम्बन्ध को मनोविज्ञान को अध्ययन गर्न र प्रमुखहरु को लागि विशेष गुणहरु लाई विकसित गर्न आवश्यक छ।

संगठनात्मक क्षमताहरू के समावेश छन्?

उच्च संगठनात्मक कौशल संग एक नेता को एक नेता को भूमिका मा प्रभावी गतिविधि को बढावा को एक कि गुण को नजिकै छ। यस्तो व्यक्तिले विवाद समाधान गर्न, नियमहरू स्थापना गर्न, टोलीमा मनोवैज्ञानिक जलवायुको विनियमित गर्न सक्षम पार्दछ, कार्यहरू सेट गर्नुहोस् र उनीहरूको पूर्ति पाउन।

संगठनात्मक क्षमताहरू समावेश छन्:

• अन्तर्दृष्टि, जुन मानिसहरूको भावुक अवस्था "पढ" गर्ने क्षमता र तिनीहरूको मनोवैज्ञानिक अनुकूलता, रणनीति, अनुपातको अर्थ, सम्बन्धको मनोवैज्ञानिक ज्ञानको निर्धारण गर्दछ;
• भावनात्मक-आवतिका गुणहरू व्यक्त गर्दछन्, जस्तै गतिविधि, सटीकता, महत्वपूर्णता, पर्याप्तता, विवेक, दृष्टान्त;
• नेतृत्वको लागि प्रबलता, जुन प्रेरणा, व्यक्तिगत विशेषताहरू, विशेष शिक्षा समावेश गर्दछ।

यसको अतिरिक्त, उच्च संगठनात्मक र संचार क्षमता संग एक नेता एक व्यापक दृष्टिकोण, क्षुद्रग्रह, मानक मुक्त र क्लिच जस्तै सोच , पहल, दृढता, आफ्नो लक्ष्य प्राप्त गर्न, तनाव को प्रतिरोध, सिक्न र परिवर्तन को इच्छुकता, कार्य परिणाम को गणना गर्न को क्षमता मा।

संगठनात्मक र संचार क्षमताको विकास

संगठनात्मक क्षमताहरू विकास गर्न, यो नेताको गुणहरू विकास गर्न आवश्यक छ। गुणहरू को सूची बनाउनुहोस् जुन तपाईसँग छैन, र समय सीमा सेट गर्नुहोस् जसको पछि तपाईलाई अधिक निरन्तर, अधिक लक्ष्य-आधारित, आदि हुनुपर्छ। प्रयास गर्नुहोस्, उदाहरणका लागि, र निम्न अभ्यासहरू:

1. "Pantomime" - आईने भन्दा पहिले, विभिन्न भावनाहरू (क्रोध, उत्तेजना, आनन्द, आदि) चित्रण गर्ने अभ्यास, जुन तपाईंको अधीनस्थहरूमा महत्त्वपूर्ण जानकारीको पर्याप्त हस्तान्तरण सुविधा हुनेछ।
2. "गायन" अर्को अभ्यास हो पर्याप्त संचरणका भावनाहरु, तपाइँ प्रश्न सोध्न र गायनको सहयोगको साथ जवाफ दिन आवश्यक छ।
3. "सजावट" - पानामा तपाईंको इच्छालाई लेख्नुहोस् र आफ्नो प्रतिद्वंद्वीलाई तिनले लेखेका छन् कि प्रदर्शन गर्नु पर्छ भनेर विश्वस्त गर्न प्रयास गर्नुहोस्।
4. "सर्कलबाट बाहिर जानुहोस्" - यो व्यायाममा नेताको कामले व्यक्तिलाई तोक्ने सर्कलबाट बाहिर निकाल्ने व्यक्तिलाई हेरिन्छ।

राम्रो विकसित संगठनात्मक कौशल अर्थ र कसैको प्रभावबाट जोगाउन क्षमता। यो गर्नका लागि, तपाई आफैले काम गर्न आवश्यक छ: तपाईंको व्यवहारको विश्लेषण, विभिन्न घटनाहरूको प्रतिक्रिया, आदि। यदि तपाइँ आफ्नो संवेदनशील क्षेत्रहरू जान्नुहुन्छ भने, तपाईं अन्य मानिसहरूलाई अझ राम्ररी बुझ्न सक्षम हुनुहुनेछ।