निश्चित रूपमा, सबैले एक जना मानिससँग कुराकानी गर्न थाल्नु भएको छ जुन शाब्दिक एक झगडाको लागि सोध्छ। यदि एक संलग्नक शांत रहन सक्षम छ भने, स्थिति को चिकन गर्न सम्भव छ, अन्यथा व्यक्तिहरू बीचको विवाद अपरिहार्य छ। तर यस व्यवहारको आधार के हो - अन्तरवार्ताका लागि व्यक्तिगत नमनपराउने वा त्यहाँ अरू केही छ?
द्वन्द्व व्यक्तित्व
परिवारमा अशांतिबाट खराब गरी स्वास्थ्यको लागी - उनीहरुका भावनाहरु र असन्तुष्ट अन्तर्राष्ट्रिय प्रविधिको नियन्त्रणमा कमी, सबैले गर्न सक्छन् र यो कारण धेरै फरक हुन सक्छन्। तर यो केवल दुर्लभ अवस्थामा लागू हुन्छ, तर यदि द्वन्द्व व्यवहार एक व्यक्तिको लागि आदर्श हुन्छ भने, कारण घोडाले कुराकानीलाई कम गर्न खोज्ने व्यक्तिमा धेरै गहिरो र झूटो छ। त्यसकारण, यस्तो कुराकानीकर्तालाई भेट्न, तपाईलाई सम्झना चाहिन्छ कि उनीहरूको आक्रामकता तपाईंलाई निर्देशित छैन, उहाँ सारा संसारमा रिस उठाउनुहुन्छ, र तपाईं हातमा बसोबास गर्नुभयो। प्रायः प्रायः यस्तो अचम्मलाग्दो व्यवहारको कारण व्यक्तिको आन्तरिक द्वन्द्व हो, यो हो, एक व्यक्ति, दुई बराबरको अस्तित्वको प्रभाव अन्तर्गत कुनै पनि दिशामा छनौट गर्न सक्दैन। उदाहरणको लागि, एक व्यक्ति परिवार बनाउन चाहन्छ, तर साझेदारको लागि जिम्मेवारी लिन चाहँदैनन्। यस अवस्थामा, दीर्घकालीन सम्बन्धहरू निर्माण गर्न सकिँदैन, र एक-दिन सम्बन्धलाई आवश्यकता पूरा गर्न सक्षम छैन। नतिजा एक अन्तर्राष्ट्रिय विवाद हो, जुन अत्यधिक चिन्ता र घोडाले जान्छ।
एक व्यक्तिको आन्तरिक द्वन्द्वको एक विशेष मामला भूमिका बेमेल हो। एक उदाहरण परिवार पूर्ण गर्न समय पूर्णकालिक विद्यार्थी हुन सक्छ। एकै ओर, यसको लागि आवश्यकताहरू, एक विद्यार्थी विश्वविद्यालयको रूपमा र अर्कोमा - यो घरको रक्षक को दायित्वहरू पूरा गर्नु पर्छ। यी अवधारणाहरू सुल्झाउन गाह्रो छ, प्रायजसो तपाईंले केही बलिदान गर्नु पर्छ, र पारिवारिक जीवनको समानता र शिक्षाको पूर्ण-समय रूपमा, व्यक्तित्वको एक भूमिका संघर्ष हुन्छ - केटीले पत्नी र विद्यार्थीको भूमिकाको बीचमा रोज्न सक्दैन। सबैले यस्ता विरोधाभासहरू सामना गर्थे, कसैले कसैलाई समाधान गर्न व्यवस्थित गर्न सकेन, कसैलाई विशेषज्ञले सहयोग पुर्याए, र कसैले पनि उनीहरूको शक्तिमा छ। त्यसोभए, जब एक विवाद व्यक्तिसँग व्यवहार गर्दा, कसैले उसको गहिरो भावनात्मक अवस्थालाई सम्बोधन गर्न र "भाप भाप गर्न" अनुमति दिनै पर्छ, त्यसपछि कुराकानी सफल हुन सक्छ। यदि वृद्धिको विवादले तपाईको समस्या हो भने, त्यसपछि यसलाई निलम्बन गर्ने समय हो, किनकि यो गुण तपाइँको अन्तरक्रियाकर्ता भन्दा भन्दा कम छ।