टीममा कोहेसो सम्पूर्ण संस्थाको सफलताको लागि महत्वपूर्ण छ। निस्सन्देह, कुनै पनि कम्पनीमा त्यहाँ विवादहरू छन् र यो सामान्य छ। मानिसहरू फरक छन् र दुई विपरित बिन्दु दृश्य टेलिभिजन हुँदा, डिस्पर्ड हुन्छ। हामी प्रतिस्पर्धात्मक अवस्थाको समाधानलाई प्रतिस्पर्धा गर्न सक्षम छौं र टोलीमा अनुकूल वातावरण कोयम राख्न सक्षम हुनु पर्छ। कम्पनीको कर्पोरेट मनोभावको गठन प्रभावकारी व्यवस्थापनको प्रमुख क्षणहरू मध्ये एक हो।
कहाँ सुरु गर्ने हो?
यदि तपाइँ मालिक हुनुहुन्छ र तपाईंको उपनिवेशमा भएका मानिसहरू छन् भने, तपाईंले उद्यममा कर्पोरेट संस्कृतिको लागि जिम्मेवार हुनुहुन्छ। सबैभन्दा पहिला, तपाईंलाई आफैलाई मूल्याङ्कन गर्न आवश्यक छ। तपाईं मानिसहरूलाई के गर्न सक्नुहुन्छ? तपाईं कामदारको बारेमा कस्तो महसुस गर्नुहुन्छ? तिनीहरूले कसरी उपचार गर्छन्? यी सबै प्रश्नहरूले तपाईंलाई नेताको रूपमा आफैंको उद्देश्य निर्धारण गर्न मद्दत गर्नु पर्छ। यो सजिलो छैन, तर यो आवश्यक छ। वास्तवमा, काम सामूहिक मालिकहरुको प्रतिबिम्ब र कम्पनीको अनुहार हो।
यदि तपाईं एक सभ्य, जिम्मेवार, सहानुभूति र निर्दोष व्यक्ति हुनुहुन्छ भने, तपाइँसँग टोलीमा अनुकूल वातावरण स्थापित गर्न निकै कठिनाई छैन। निम्न बिन्दुहरूलाई विशेष ध्यान दिइनेछ:
- कर्मचारीहरूको अनुकूलता प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्ति, निश्चित व्यक्तिगत गुणहरूको क्यारियर हो। एक फरक स्वभाव, क्यारेक्टर, जीवन को मार्ग यस तथ्यको कारण हो कि मान्छेहरु लाई एक साधारण भाषा खोज्न गाह्रो छ। यसैले, यो महत्त्वपूर्ण छ कि, उदाहरणका लागि, एक विभागमा जो व्यक्तिहरू उनीहरूको गुणहरूमा समान छन्, वा एकअर्कासाथ एकअर्कालाई पूरै पूरै पार्छन्। तलको समस्या समाधान गर्न तपाईंलाई व्यक्तिको मनोवैज्ञानिक चित्रद्वारा मद्दत गरिनेछ। विशेषज्ञहरूसँग सम्पर्क गर्नुहोस् जुन यसमा संलग्न छन्। तिनीहरू प्रत्येक कर्मचारीको लागि विस्तृत "चित्र" संकलन गर्नेछन्।
- अनौपचारिक संचार। कर्पोरेट युगलाई पकड गर्न निश्चित हुनुहोस्, कर्मचारीहरूको जन्मदिनहरू मनाउनुहोस्, सम्पूर्ण टोलीले प्रकृतिमा बाहिर जानुहोस्। यो "कामकाजी मान्छे" को लागि एक महत्वपूर्ण छ एक अनौपचारिक कुराकानी एक अवसर र एक साथ आफ्नो वरिष्ठ संग। मुख्य नियम: यो अल्कोहलको साथ बढि नगर्नुहोस्;
- समर्थन। प्रत्येक कर्मचारी पहिलो, एक व्यक्ति हो। एकअर्कालाई कसरी व्यवहार गर्ने तपाईंको उदाहरण देखाउनुहोस्। अधीनस्थहरूको जीवनमा भाग लिनुहोस्, धैर्य हुनुहोस् तर निष्पक्ष हुनुहोस्। बन्द हुनुहोस्, तर तपाईंको दूरी राख्नुहोस्। इमानदार हुनुहोस्, तर आफूलाई आफैलाई नछोडौं।
संगठनको कर्पोरेट मनोभाव बढाउनु र बलियो बनाउन प्रत्येक कर्मचारीको सहभागिता चाहिन्छ। यदि यो इच्छा पारस्परिक छ भने, तपाईं सफल हुनेछ। यदि त्यहाँ व्यक्तिहरु को साजिश, गपशप र निरन्तर संघर्ष को आनंद ले रहे हो भने, यो तपाईंको लागि सजिलो हुनेछैन। यस अवस्था भन्दा उत्तम तरीका यस्तो कर्मचारीलाई आगो लगाउन र उहाँलाई भाग्य चाहियो।