भन्नको लागी, महिलाहरु को समानता प्राप्त गर्न को प्रयास को बावजूद, यो संसार अझै पनि पुरुषहरु को लागि कैद बने रहन्छ? ठीक छ, कति महिलाहरु तपाईलाई थाहा छ जसले राजनीति वा ठूलो व्यवसायमा नेतृत्व स्थान लिनुभयो? हो, हालै महिलाहरु को संख्या बढेको छ, तर दुवै लिंगको लागि अवसरको समानताको कारण पर्याप्त छैन। यसैले पिन पिन को ठूलो सफल भयो जो महिलाहरु को पछाडि उछाल मा। र प्रायः तिनीहरू भन्छन् कि ऊँचाई पुग्न यी महिलाहरु "यस संसारको शक्तिशाली" संग सम्बन्धको सम्बन्धले मद्दत गर्यो। तर यो विधि साँच्चै के क्यारियर हाइट्स को उपलब्धि को लागि राम्रो छ?
क्यारियर को माध्यम ले - यो सम्भव छ?
सार्वजनिक दिमागमा एक राय हो कि महिला समलैंगिकता संग सबै द्वारहरु लाई खोल्न सम्भव छ, कि एक अंतरंग प्रकृति को सेवा को लागि मालिक को इच्छा कैरियर को स्तर मा अग्रिम मा मदद गर्नेछ। यो भन्न सकिँदैन कि यो सबै पूर्ण परी कथा हो, तर यसलाई शुद्ध सत्य भनिँदैन। विभिन्न कोणबाट "बेड" क्यारियरको मुद्दालाई विचार गरौं।
- युवा आकर्षक लडकियों को प्रायः एक अंतरंग प्रकृति को सेवा को प्रावधान संग सामना गरिन्छ जब उनलाई सचिव (व्यक्तिगत सहयोगी) को रूप मा नियुक्त गरिन्छ। कसैलाई विश्वास छ कि यसमा असामान्य केही छैन - एक सानो रियायत, क्यारियरको सुरुवात राम्रो हुनेछ, र भविष्यमा तपाईं मालिकको संरक्षण मा भरोसा गर्न सक्नुहुनेछ। वास्तवमा, यो विकल्प सम्भव छैन, यदि मुख्य आफ्नो सचिवसँग यौन सम्बन्ध राखिएको छ भने, त्यसपछि उसले चुपचाप काम गर्दैन, र तपाईं छिटो प्रगति बिर्सनु सक्नुहुनेछ - मालिकले यो "खिलौना" आफूलाई नजिक राख्न चाहन्छ। अर्को कुरा यदि "क्यारियर" को अवधारणा "गर्म स्थान" को दृष्टिकोण बाट विशेष रूपमा मानिन्छ, त्यसपछि यो विकल्प पुरा तरिकाले स्वीकार्य छ।
- अर्को मामला - काम लामो समय सम्म चलिरहेको छ, र सेवामा पदोन्नति बहरा छ। र त्यसपछि पागल विचार आउछ - आकर्षण गर्न मालिकलाई पदोन्नति प्राप्त गर्न। सिद्धान्तमा, यस विकल्पमा सकारात्मक विकास हुन सक्छ, केवल यो अवधारणाहरूको सही फ्याँक लिन आवश्यक छ। "एक खुला विफलता संग" एक प्राकृतिक विस्फोटको लागी विचार गर्ने - एक असफलता छ, किनभने सफलताको स्थितिमा, यसले अझै पनि आफ्नो दिशामा काम गर्न पाउनेछ, र सम्पूर्ण करियरले "मास्टर" को इच्छामा निर्भर गर्नेछ। र यदि तपाईं दमनबाट बाहिर जान चाहानुहुन्छ र अर्को स्थानको लागि अर्को कम्पनीमा जानुहुन्छ भने, यसले एक विशेषज्ञ कर्मचारीको रूपमा, यो आफैंको प्रतिनिधित्व गर्न र यसलाई लिन को लागी पर्याप्त छैन - कम्पनीको लागि हानि। कुनै पनि अवस्थामा, यो यसको लायक साबित गर्न एक लामो समय लागु हुनेछ। र अझै पनि एक सानो नमुना याद गर्न आवश्यक छ - अंतरंग सेवाहरूको लागत अब यति उच्च छैन, र अर्को कार्यालय "माउस" को लागि गहिरो ताप्नको लागी गम्भीर रियायतहरू बनाउन, कुनै पनि हुनेछैन।
बिस्तारमार्फत आफ्नो स्थिति सुधार गर्न प्रयास गर्दै भविष्यमा सफल हुन सक्दछ, मात्र यदि तपाइँ यसलाई सावधानीको उपकरणको रूपमा प्रयोग गर्नुहुन्छ। बेडले मौका पाउने अवसर प्रदान गर्दछ, असुरक्षितहरूको लागि महसुस गर्छ र कमजोरीहरूमा खेल्नेछ, "महिलाहरु" मा जानुहोस्। केवल अब यो धेरै लाग्छ
यसले बाहिर जान्छ कि बुढाको क्यारियर मात्र "लोहे आइडिया" बाट आउन सक्छ, पुरुषहरूको लागि गम्भीर प्रतिस्पर्धा सिर्जना गर्न तयार छ, कमजोर यौन सम्बन्धमा बिर्सनु। जो कि यसका लागि तयार छैन ती उत्तम तरिकाहरू खोज्न र केवल आफ्नो आफ्नै प्रतिभामा आधारित कैरियर निर्माण गर्न बन्द छन्।