व्यवसाय गुणहरूको अवधारणा सबैलाई परिचित छ, त्यसैले सबैले उनीहरूको उपस्थिति न केवल राम्रो काम पाउनका लागि मद्दत गर्दछ, तर क्यारियर सीढीलाई पनि माथि बढ्न मद्दत गर्दछ।
यदि हामी थप विवरणमा विचार गर्दछौं, एक व्यक्तिको व्यवसाय गुणले केही कार्यहरू प्रदर्शन गर्ने कर्मचारीको क्षमता हो, जुन तिनको सामु विशिष्टता सेट विशिष्टता।
कर्मचारीको व्यवसाय गुणहरू के हो:
- पेशेवर - हासिल;
- व्यक्तिगत - जन्मजात।
विदेशी कम्पनीहरूमा, भर्खरै भर्खर भर्ती भएको बेला मनोवैज्ञानिक परीक्षण सञ्चालन गर्ने अभ्यास गरिएको छ। यसको भविष्यको टोलीसँग सबैभन्दा ठूलो मनोवैज्ञानिक अनुकूलता गर्ने व्यक्ति भाडामा आवश्यक छ किनभने व्यापार कारणहरूको लागि उपयुक्त धेरै उम्मेदवारहरू छनौट गर्दा।
व्यापार मूल्य
एक निश्चित श्रम क्षेत्रको लागि सफल गतिविधिको लागि उपयुक्त छ कि भनेर निर्धारण गर्न, तपाईं उनीहरूको व्यावसायिक योग्यताहरू विश्लेषण गर्न सक्नुहुन्छ, जुन समावेश गर्दछ:
- यस क्षेत्रमा सफल व्यावसायिक गतिविधिको अघिल्लो अनुभवको उपस्थिति;
- योग्यता;
- केहि व्यक्तिगत गुणहरू - स्वास्थ्य, सामाजिकता, आदिको एक अवस्था
नियोक्ताले थप आवश्यकताहरूलाई अगाडि बढाउन सक्छ जुन तपाईंको उपकरणको लागि नयाँ कार्यस्थलमा अनिवार्य हुनेछ। यो कुनै पनि विदेशी भाषाको अनिवार्य स्वामित्व हुन सक्छ वा तपाईंको चालकको इजाजतपत्र छ। सबै ठूला कम्पनीहरू एक निश्चित स्थितिका लागि उम्मेदवारहरूको व्यवसाय गुणहरू प्रमाणित गर्न धेरै विधिहरू निस्कन्छन्। काम गर्न लिनु अघि कर्मचारीको व्यापार गुणहरूको मूल्यांकन आफ्नो काम क्षमता को नयाँ कार्यस्थलमा आफ्नो व्यावसायिक काम को प्रक्रिया मा पहिले नै मूल्यांकन को रूप मा महत्वपूर्ण छ।
व्यवस्थापकको व्यवसाय र व्यावसायिक गुणहरू
प्रबन्धकको पेशाले धेरै अधीनस्थहरूको उपस्थिति अनुरुप गर्दछ, जसको अर्थ हो कि प्रबन्धकले पूर्ण रूपमा एक नेतालाई विचार गर्न सक्छ। प्रबन्धकको व्यापार गुणहरू सबै भन्दा पहिला, तिनका क्षमताहरू र क्षमताहरू स्थितिभन्दा बाहिरको राम्रो तरिका पत्ता लगाउन, इच्छित लक्ष्य प्राप्त गर्न सबै भन्दा कम र कम भन्दा कम तरिका पत्ता लगाउने क्षमता। प्रबन्धकका व्यवसाय गुणहरू - प्रबन्धक व्यवसाय र व्यक्तिगत गुणहरूको संयोजन हो।
व्यवस्थापकको सर्वश्रेष्ठ व्यवसाय गुणहरू
- तनाव - प्रतिरोध - अचानक परिस्थितिको प्रबन्धकको पर्याप्त प्रतिक्रियामा प्रकट भएको छ।
- आत्मविश्वास एक मौलिक व्यक्तिगत गुणस्तर होइन, जुन, तथापि, अधीनस्थहरु संग व्यवहार गर्न मा एक ठूलो भूमिका खेल्छ।
- सफलता को लागि प्रेरणा को आधार मा जीत को लागि एक गुणवत्ता हो। सफलता को खोज आत्म-आत्मविश्वाससँग नजिक छ, किनकि लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न अघि तिनीहरू अनिवार्य रूप देखि एक पर्याप्त उच्च आत्मसम्बन्धको गठनको नेतृत्व गर्दछ।
- सृजनात्मक क्षमता यो कार्य प्रक्रियामा नयाँ सुविधा ल्याउन वा यसको सहयोग गर्न वा अधीनस्थहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने क्षमता हो।
- भावनात्मक सन्तुलन निजी को एक अभिन्न भाग हो
कुनै नेताको गुणहरू। यो परिवर्तन परिस्थितिमा शांत रहन क्षमता हो।
यी अवधारणाहरू पुरुष र महिला दुवैको व्यवसायिक गुणहरूमा लागू हुन्छ।
नकारात्मक व्यापार गुणहरू
सबै व्यावसायिक गुणहरू प्रारम्भिक रूपमा कार्यका लागि उम्मेदवारहरू स्वीकार गर्दा सकारात्मक हो, यो सबैले उनीहरूको प्रयोग कसरी गर्ने भनेर निर्भर गर्दछ। उदाहरणका लागि, एक उद्यमी कर्मचारीले उनको लागि एक किसिमको आवरणको रूपमा सेवा गर्न सक्दछ आफ्नो नौकरी कर्तव्यको खराब प्रदर्शन र आफूलाई बेइमानी जस्तै यस्ता व्यक्तिगत गुणहरू लुकाउन।