"तिनीहरूलाई तोक्नका लागि नियमहरू अवस्थित छन्।" यो फारम बाहिर निकाल्ने व्यक्तिले सम्भवतः सजायको बारेमा सोचेनन्। प्रशासनिक जिम्मेवारी, सबै भन्दा पहिले, कानुनी जिम्मेवारी छ। प्रशासकीय कानूनको मानदण्डहरूको उल्लङ्घन उपयुक्त सजावटमा प्रवेश गर्दछ।
कानूनी रूपमा समान सुविधाहरू स्वीकार गर्दै, तर आपराधिक जिम्मेवारीको विपरीत, प्रशासनिक एक विशेषताहरूको गम्भीरता र गम्भीरताको कारण विशेषता छैन। यस अवस्थामा, साथै, कुनै कानूनी परिणामहरू र आशिष्हरू छैनन्। यो अर्डर ल्याउन को लागी नरम प्रकृति द्वारा विशेषता हो।
प्रशासनिक जिम्मेवारीको मुख्य उपाय प्रशासनिक दण्ड हो। यस्तो दण्ड सजायको सजाय गरेर लागू गरिन्छ, जुन अपराधीले तिर्नुपर्छ। लगाएको ठीक रकम को भन्दा अधिक हुनु हुँदैन:
- नागरिकहरूको लागि 25 न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन);
- अधिकारियों को लागि 50 न्यूनतम वेतन;
- कानूनी संस्थाहरूको लागि 1000 न्यूनतम मासिक वेतन।
प्रशासनिक जिम्मेवारी को उपायों को लागी आवेदन को नियुक्ति को प्रकृति मा अपमानजनक छ र दंडित प्रतिबंध को आवेदन हो।
प्रशासनिक देयता को प्रकार धेरै समूहहरुमा विभाजित गर्न सकिन्छ:
- प्रशासनिक र निवारक उपायहरू। प्रशासनिक जिम्मेवारी को उपाय को रूप मा लेखन मा एक व्यक्तिगत या कानूनी इकाई को आधिकारिक सेंसर मा व्यक्त गरिन्छ;
- निवारक उपाय;
- रिकभरीको उपाय;
- उपचारका उपायहरू।
- अधिकारीहरूको प्रशासनिक जिम्मेवारी उपाय:
- देयता। सम्पत्ति क्षतिको लागि भुक्तानी मानिन्छ;
- अनुशासनात्मक जिम्मेवारी। कुनै पनि आधिकारिक अनुशासनात्मक कार्य हुन सक्छ।
अपराधको लागि सजावट वैधानिक कार्य द्वारा प्रदान गरिएको सीमाहरूमा भित्रको लागि जिम्मेवारी स्थापना गरिएको छ
आदेशका लागि अधिक कानून पालन गर्ने र जिम्मेवार हुनका लागी, सजायको माप कडा गर्न पर्याप्त छैन। राज्यलाई सभ्य जीवनका सर्तहरू सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ, कानुनी संस्कृतिको स्तर बढाउँदछ, र निस्सन्देह भ्रष्टाचार हटाउनुहोस्। पछि, दुर्भाग्यवश, सम्भव छैन। जो शक्तिमा छन् उनीहरुको देशको नागरिकलाई उदाहरण दिनुपर्छ। तिनीहरू, पहिलो स्थानमा, सबै अधिकार र नियम पालन गर्नु पर्छ।
यसको अतिरिक्त, हामी आफैलाई बेपत्ता हुनु हुँदैन, तर हामी देख्नुहुने कानूनको उल्लङ्घन रिपोर्ट गर्छौं।