टोलीमा एक बच्चा वा बच्चाको लागि कसरी गर्ने भन्ने प्रश्न, धेरैमा रुचि छ, म सबैको आदर गर्न चाहन्छु। केवल यहाँ प्राप्त गर्न यो पहिलो साधारण जस्तो देखिन्छ जस्तो सरल छैन। ठीक छ, केहि मान्छेले उनीहरूको वचन बिनाको प्रयास बिनाको व्यवस्थालाई बनाउँछ, तर यो शिक्षाको बारेमा हो, एक व्यक्तिले मात्र फरक व्यवहार गर्न सक्दैन। र सबैजनाले तिनीहरूले के चाहनु हासिल गर्न कडा मेहनत गर्नु पर्छ।
बच्चाको लागि कसरी अख्तियार हुनुभयो?
धेरै आमाबाबुहरू आश्चर्यचकित छन् किन बच्चाको लागि उनीहरूको शब्द केहि पनि मतलब छैन। वास्तवमा, सबै कुरा सरल छ - परिवारको जूनियर सदस्यले मात्र विश्वास गर्दैन र एल्डरहरूको सम्मान गर्दैन । र आमाबाबुले यसका लागि दोष लगाउन पाउनेछन्। मुख्य गल्तीहरू व्यवहारमा निम्न क्षणहरू छन्।
- प्रायः आमाबाबु मनोवैज्ञानिक वा शारीरिक दबाबको तरिका प्रयोग गर्छन्। यो दृष्टिकोणको साथ यो एकदम प्राकृतिक छ कि आमाबाबुको सम्मानको सट्टा बच्चा डर र घृणाबाट प्राप्त हुन्छ।
- यो प्रायः कसरी आमाबाबुले धेरै घण्टाको एड्सेशनको प्रयोग गर्दछ र कसरी "सही" बारे नैतिकरण गर्ने भनेर कसरी हेर्न सक्दछ, बच्चा र कदम आफैले कदम चाल्दैन। परिणाम जलन र विपरीत काम गर्ने इच्छा हो, भले यो अहिल्यै नपर्ने परिणामहरूको लागी जान्छ।
- सबैभन्दा सजिलो र छोटो-हेर्ने आमाबाबुले "सबै भन्दा पुरानो हुँ - मलाई सम्मान हुनु आवश्यक छ" प्रयोग गरी कुनै पनि प्रयास गर्दैन। यो तरिका पनि विफलताको लागि हानिकारक छ, कसैले कसैको आदर गर्नेछैन जबसम्म यो व्यक्तिले यस्तो मनोवृत्तिको योग्यता बुझ्छ।
तर यदि यी शैलीहरू व्यवहारबाट अलग रहन्छन् भने बच्चाले सधैं आमाबाबुको अख्तियारलाई पहिचान गर्दैन। प्राय: यसको कारण हो
- ईमानदारी, आमाबाबुको कपडा वा अत्यधिक नरमता हो। सम्मान जीतने को लागि नुस्खा सरल छ:
- आफ्नो शब्द राख्नुहोस्, अन्यथा यो बेकार वादेहरू दिन सिक्न सिक्न;
- बच्चालाई व्याख्या गर्ने कि केही चीजहरू पूरा गर्न हुँदैन, र आफैलाई यो नगर्नुहोस्। "तपाईं धूम्रपान गर्न सक्नुहुन्न, तर म एक वयस्क हुँ र म यो गर्न सक्छु - - प्राधिकारीका यस्ता कार्यहरू तपाईंलाई थपिनेछैन;
- केही नगर्नुहोस् "शोको लागि" बच्चाहरू झूटोतासँग धेरै संवेदनशील हुन्छन्;
- बच्चाबाट सही व्यवहारको माग नगर्नुहोस्, तपाईं आफैलाई गलत छ;
- सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण रूपमा - तपाईंको बच्चाको व्यक्तित्वको सम्मान गर्नुहोस्, उनीहरूको आफ्नै विचारको अधिकारलाई मान्यता दिनुहोस्, नबोध्नुहोस् कि उनीहरूको स्वाद भयानक मात्र हो किनकि तपाईंले तिनीहरूलाई बुझ्नुहुन्न।
टोलीमा कसरी अख्तियार हुनुभयो?
नयाँ जागिरमा आउँदैछ, सबैले आफैलाई सोचेका छन्: "म एक अख्तियार हुन चाहन्छु, ताकि तिनीहरू मेरो विचार सुन्नेछ, र यसलाई सम्झन नदिनुहोस्।"
पहिलो र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण नियम, नयाँ कम्पनीमा वा मित्रहरूबीच कसरी अख्तियार हुन्थ्यो, सिक्न धेरै सजिलो लाग्छ - सिक्नुहोस्