बाहिरका मानिसहरूका कुनै पनि समूह जीवित जीव जस्तो देखिन्छ। यो बढ्दो, विकास र सामाजिक मृत्यु जस्तै केहि अनुभव गर्न सक्षम छ। यो घटना लगभग हर ठाउँमा पाइन्छ: काममा, स्कूल वा विश्वविद्यालयमा। हामीले सामूहिक पासको गठनको मुख्य चरण कसरी बुझ्न निर्णय गऱ्यौं।
सामूहिक विकास को चरणहरु
- Lapping। समूहका सबै सहभागीहरू एकअर्कासँग परिचित हुन्छन्, एकै पटक मात्र उनीहरूको राम्रा गुणहरू देखाउँछन्। यस चरणमा टोलीले एकजुट र अनुकूल वातावरणको रूप सिर्जना गर्दछ, यद्यपि वास्तविकतामा साँचो भावनाहरू लुकेको छ र देखाइएको छैन। यस चरणमा सामूहिक कार्यको विकासमा, केवल सहयोगको मात्र लक्ष्य र तरिकाहरू अत्यन्तै सुअवसरमा छलफल गरिएका छन्। मानिसहरूले आफ्ना सहकर्मीहरूको बारेमा थोरै थाहा पाउँछन्, त्यसैले व्यावहारिक रूपमा कुनै सामूहिक काम छैन।
- सुरुवात स्थिति परिवर्तन गर्नुहोस्। समूहमा अन्तर्वार्तात्मक असामान्य स्थितिले चमक गर्छ र यो समूहमा, सानो समूहमा विघटन गर्न थाल्छ। यो नेतृत्वको लागि संघर्षको लागी, सम्पूर्ण टोलीको नेतृत्वको लागि, र उनको माइक्रोमार्गमा अनौपचारिक नेतृत्वको लागि हो।
- परिणाम। गठन र सामूहिक को विकास पछि उनको चोटी पुग्यो र यसका प्रत्येक सदस्यहरूले यो स्थान निर्धारण गरे, फलफूल कामको अवधि सुरु हुन्छ। यो कारण छ कि यस समूह को निपटान को ज्ञान र संसाधनों को अधिक सुव्यवस्थित कार्य प्रक्रिया को लागी छ।
- क्षमता। यहाँ, समय स्रोतको उचित प्रयोग र कार्य र उद्देश्यको सटीक कार्यमा जोड दिइएको छ। समूहले एक्लो आँखासँग समस्याहरू हेर्छ र रचनात्मक समाधान गर्न सक्षम छ।
- महारानी। एक टोली जुन विकासको अघिल्लो चरणहरूमा चलेको छ, यसको सदस्यहरू बीचको सम्बन्ध निकै बलियो हुन्छ। मानिसहरू न्याय र स्वीकारेका छन् उनीहरूको सकारात्मक विशेषता र योग्यता अनुसार, र पर्ची र कमजोरीहरू द्वारा। व्यक्तिगत असहमतिलाई छोटो समयमा मेटाइयो।
- उमेर। सामूहिक विकासको नियमका अनुसार, एक निश्चित क्षेत्र मा वर्षहरु लाई प्राप्त गर्न को लागी अझै पनि "यसलाई अफगानिस्तान रहन को लागी" को अनुमति दि्छ, तर अधिक सक्रिय प्रतियोगिहरु लाई पहिले देखि नै प्रभाव को स्तर लाई अधिक देखि अधिक बढावा दिइन्छ। गतिविधिको कोका क्षेत्र वरिपरि रोबोटहरु र परिवर्तन गरिएको अवस्थाको नयाँ तरिकाले आफैंलाई महसुस गर्यो।
- मलबे। सामूहिक रूपमा त्यस्तो अवस्थित छ। कहिलेकाहिँ एक समूहले यसको नेताको प्रस्थान वा मृत्युको कारण अलग हुन सक्छ।
टोलीको विकासको सर्तहरू
सामूहिक को लागी यस चरण को माध्यम ले यिनी विकास को माध्यम ले जाने को लागी, यो नियमहरु को निर्माण गर्नु पर्छ।
सामूहिक विकास को कारक
- संयुक्त गतिविधिहरू।
- टीममा आवश्यकताहरूको कुशल प्रस्तुति।
- स्वस्थ र उद्देश्य सार्वजनिक राय।
- विकासको सम्भावना।
- सामूहिक गतिविधिको परम्पराहरूको सिर्जना वा गुणन।
अब तपाई साँच्चै पेशेवर टोली बन्नको लागि समूहमार्फत के जान्छ भन्ने थाहा छ। यो ज्ञान तपाईं प्रबन्धकको रूपमा आवेदन गर्न सक्नुहुन्छ, र जब तपाइँ नयाँ रोबोट स्थापना गर्नुहुन्छ।