लिंग समानता - यसको अर्थ के हो, मुख्य मापदण्ड, मिथक वा वास्तविकता?

छिटो परिवर्तनशील आधुनिक संसारमा लिङ्ग समानता एक समाजमा सम्बन्धको विकासमा नयाँ प्रवृत्ति हो जहाँ कसैलाई दबाइ छैन। युरोपेली देशहरूले यो अर्थव्यवस्था, विभिन्न उद्योगहरूको विकास र सामान्यतया, एक व्यक्तिको आनन्दको लागि वरदानको रूपमा देख्छ। अन्य राज्यहरूले लिङ्गै समानता देखाउँछन् स्थापनाको परम्पराहरू पतन गर्न खतराको रूपमा।

लिङ्ग समानता के हो? परिभाषा

लिङ्ग समानता भनेको के हो? यो विकसित देशहरूको अवधारणा हो, विचारधाराको स्थिति हो कि एक व्यक्ति, चाहे पुरुष वा महिलासँग एउटै सामाजिक अधिकार र अवसर छ। यो सामाजिक घटनामा धेरै समान नाम छन्:

लिङ्ग समानताको मुख्य मानदण्ड

के लिंग समानता सम्भव छ? केही देशहरू (डेनमार्क, स्वीडेन, फिनल्याण्ड) यस प्रश्नको जवाफ र पहिले नै घटनाको अध्ययनमा आधारित छ, निम्न मापदण्डलाई फर्काउनुहोस् जसमा लिङ्ग समानताको बारेमा निर्णय गर्न सकिन्छ:

लिंग समानताका समस्याहरू

के लिंग समानता एक मिथक वा वास्तविकता हो? धेरै देशका बासिन्दाहरूले यो प्रश्न सोधिरहेका छन्। सबै राज्यहरूले लैंगिक समानता सुनिश्चित गर्न यो कार्यक्रम पूर्ण रूपमा लागू गर्दछ र यो धेरै कारक र मानसिकतामा निर्भर गर्दछ। देशको पारंपरिक पारिवारिक मार्ग भएको देशहरू, लिङ्ग समानतामा युग-पुरानो परम्पराहरूको विनाशमा हेर्नुहोस्। मुस्लिम संसारले लिंग समानतालाई नकारात्मक रूपमा बुझाउँछ।

लिङ्ग समानताको अन्तर्राष्ट्रिय स्तर

कानूनमा लिंग समानता 1 9 52 र 1 9 67 को अधिवेशनमा संयुक्त राष्ट्र अन्तरराष्ट्रीय संगठन द्वारा तय गरिएको छ। 1997 मा, यूरोपीय संघले लिङ्ग समानताको लागि मानकहरू विकास गरे:

आधुनिक संसारमा लिंग समानता

लिङ्ग समानता अधिनियम नॉर्डिक देशहरूमा (स्क्यानिनेभियन मोडेल)। सरकारमा महिला प्रतिनिधित्वको महत्व नीदरल्याण्ड, आयरल्याण्ड, जर्मनी जस्ता देशहरूमा पनि दिइएको छ। क्यानडामा, त्यहाँ विशेष अधिकृत राज्य निकायहरू छन्: महिलाहरूको सेवकाई, क्यानाडा अन्तर्राष्ट्रिय विकास एजेन्सीको लिंग समानता वर्ग। यूएसए 1 9 63 - 1 9 64 वर्षमा। समान वेतन र भेदभावको निषेधमा कानुनहरू स्वीकार्छन्।

Feminism र लिङ्ग समानता

आधुनिक समाजमा लिङ्ग समानतामा यसको ज्योति को रूप मा महिलावाद को रूप मा एक सामाजिक घटना छ, महिलाहरु को 1 9 औं शताब्दी मा महिला महिला महिला आन्दोलन को रूप मा घोषित गरे। - यो मतदान गर्ने अधिकारको लागि महिलावादी आन्दोलनको पहिलो लहर थियो, त्यसपछि 1 9 60 देखि - पुरुषसँग सामाजिक समानताको लागि दोस्रो लहर। नारीवाद, नयाँ उमेरको आधुनिक दिशा, लिङ्ग समानता र समानता व्यक्त गर्दछ भन्ने तथ्यले व्यक्त गरेको छ कि एक पुरुष र एक महिला समान समान हो, जबकि एक महिला उनको स्त्री स्त्री हो - स्त्रीनिष्ठता र एक पुरुष मस्तिष्क।

नयाँ युग feminism घोषणा गर्दछ कि न त पुरुष र नारी आफ्नो लिंग विशेषताहरु को बारे मा शर्म हुनु पर्छ र तपाईं जस्तै जस्तै निपटने को लागि स्वतंत्र हो, लिङ्ग आफैले जैविक सेक्स संग मेल नहीं मिलन सक्छ र के एक व्यक्ति आफैले मानिन्छ संग सम्बन्धित छ। अन्य महिलावादी प्रवृतिहरूले जाति, जाति, रंगको छालाको रंग जस्तो परोबाससँग समानतामा लैंगिक समानताको पनि समर्थन गर्दछ।

कामको संसारमा लिङ्ग समानता

लिङ्ग समानताको सिद्धान्तले यो अर्थ हो कि पुरुष र महिला दुवै सार्वजनिक वा निजी संगठनमा कुनै पनि पोस्टको समान अधिकार छ। यहाँ एक महत्त्वपूर्ण बिन्दु महिला को संभावना एक क्षेत्र मा काम गर्ने मानिस भन्दा कम मजदूरी प्राप्त गर्न को संभावना हो। वास्तवमा, विभिन्न देशहरूको श्रम बजारमा लिङ्ग समानता विकासका विभिन्न चरणहरूमा छ। लिङ्ग समानता ईयू देशहरूमा अग्रणी छ। सीआईएस देशहरू बीच बेलारूस हो, रूस एक देश हो जसलाई पारंपरिक पैतृक मार्गको साथ लैंगिक समानताको सही समर्थन गर्दैन।

परिवारमा लिंग समानता

मास्कोको पादरी, आर्कप्रियस्ट अलेक्जेन्डर क्विन्ज भन्छन्, लिङ्ग समानताले परिवारलाई नाश गरिरहेको छ। पारिवारिक इन्स्टीट्यूटी रूढिवादी र अपरिवर्तित रहनु पर्दछ, र मुक्ति पारंपरिक परिवारलाई नष्ट गर्दछ। बुबा र आमाको भूमिकाको लिंग समीकरणको प्रभावको खोजी गर्न आयोजित एक ठूलो ठूलो स्तरीय स्वीडिश अध्ययनले बालबालिकाको निरन्तर मानसिक विकारको नेतृत्व गर्न सक्छ। यी वा अन्य विच्छेदहरू एक पारंपरिक परिवारमा 23% बालबालिकामा हुन्छन्, 28% बालबालिका अल्ट्रा-परम्परागत परिवारहरूमा बस्छन्, र 42% लिङ्ग-समान परिवारका बच्चा हुन्।

लिङ्ग इक्विटी दर्जा

प्रत्येक वर्ष, विश्व आर्थिक फोरम 4 मापदण्डको अध्ययनमा आधारित विभिन्न रिपोर्टहरूको लागि एक रिपोर्ट (ग्लोबल लिङ्ग ग्याप रिपोर्ट) प्रदान गर्दछ:

प्रदान गरिएको डाटा विश्लेषण गरिएको छ र लिङ्ग समानतामा रहेका राष्ट्रहरूको मूल्याङ्कन तयार गरिएको छ। आज, यो दर्जा, 144 देशहरूको अध्ययनमा अपनाईयो, यो जस्तो देखिन्छ:

  1. आइसल्याण्ड;
  2. नर्वे;
  3. फिनल्याण्ड;
  4. रुवान्डा;
  5. स्वीडेन;
  6. स्लोभेनिया;
  7. निकारागुआ;
  8. आयरल्याण्ड;
  9. न्यूजील्याण्ड;
  10. फिलिपिन्स।

बाँकी देशहरू, 10-शीर्षमा समावेश गरिएको छैन, निम्नानुसार वितरण गरिएको थियो:

रूसमा लिङ्ग समानता

हालैका समय भन्दा पहिले पनि महिलाको अवस्था पनि रूसमा अपरिहार्य मानिएको थियो, ऐतिहासिक स्रोतबाट, 16 4 9 को क्याथेडाल कोड, यदि एक महिलाले आफ्नो पतिलाई मर्नुपरेको उनको ज्यान ज्यान गुमायो, र जो पतिले आफ्नी श्रीमतीलाई पश्चात्ताप मात्र चर्च पश्चात्ताप गरे। मातृभाषा मुख्यतः मानिसहरूमा थियो। रूसी साम्राज्यको समयमा, कानुनहरूले प्रायः पुरुषहरूको संरक्षण गर्न र 1 9 17 सम्मसम्म जारी राखे र उनीहरूले महत्त्वपूर्ण राज्यको काममा भाग लिनदेखि बञ्चित थिए। सन् 1 9 17 को अक्टोबर क्रांतिले बोल्सेविकहरूलाई शक्तिमा ल्यायो र सेक्सको बीच सम्बन्ध सुधार गर्यो।

सेप्टेम्बर 1 9 18 मा, विधायक शक्तिले पारिवारिक क्षेत्रमा र उत्पादनमा पुरुषहरुसँग महिलाहरु लाई समेट्यो। सन् 1 99 1 मा रूसी संघले संयुक्त राष्ट्रसंघलाई विरूद्ध भेदभावको अन्त्यमा संयुक्त राष्ट्रसंघको अनुगमन गरे तर रूसमा लैंगिक समानताको व्यवस्था स्वीकार्य भएको थिएन, राज्य परिषदले संविधानलाई अपील गर्यो, जो पहिले नै लेख 1 9। 2 छ, जुन सेक्स, हरेक नागरिक राज्यद्वारा सुरक्षित अधिकार र स्वतन्त्रता छ।

युरोपमा लिंग समानता

आज युरोपमा लिङ्ग समानता नागरिकहरूको सामाजिक भलाइको आधारमा मानिन्छ। लैजान समानताको नीति सफलतापूर्वक यस्तो देशहरूमा नर्वे, फिनल्याण्ड र स्वीडेन, डेनमार्क, आइसल्याण्डमा अग्रणी हुन्छ। लिङ्ग समानता नीतिको विकासमा योगदान गर्ने कारकहरू:

  1. एक राज्यको निर्माणमा डेमोक्रेटिक र सामाजिक फोकस जहाँ मानव कल्याणले यसको लिङ्गमा निर्भर गर्दैन। सामाजिक अधिकारहरू लिङ्ग समानताको संरक्षण गर्न डिजाइन गरिएको छ।
  2. महिलाहरूको लागि कुनै पनि व्यावसायिक शिक्षा र कार्यस्थलको उपलब्धता। आइसल्याण्डमा महिलाहरूको उच्चतम रोजगारी (महिला जनसंख्याको 72% भन्दा बढी) र डेनमार्क (लगभग 80%)। महिलाहरूको एक ठूलो संख्या सार्वजनिक अर्थव्यवस्थामा स्थान छ, जबकि निजीमा पुरुषहरू। डेनमार्कमा, 1 9 76 देखि, पुरुष र महिलाको लागि समान वेतनको व्यवस्था स्वीकृत गरिएको छ। स्वीडेनमा, 1 9 74 देखि, एक कोटा नियम छ, जसको अनुसार 40% महिलाहरु को लागि आरक्षित छन्।
  3. शक्तिको मशीनरीमा महिलाहरूको प्रतिनिधित्व। नर्वेलीहरूले विश्वास गर्छन् कि देशको कल्याण शासनमा महिलाहरूको संलग्नता, साथै स्वीडेन र फिनल्याण्डमा निर्भर गर्दछ, जहाँ महिलाहरूको 40% भन्दा बढी सार्वजनिक कार्यालय हो।
  4. भेदभाव कानूनको विकास। उत्तरी युरोपको शीर्ष पाँच देशहरूमा 9 0 को पहिलो भागमा। जीवनका सबै क्षेत्रहरूमा लैंगिक समानतामा कानुन स्वीकृत गरिएको छ, जसले पुरुष र महिलाहरूको विरुद्ध प्रत्यक्ष र अप्रत्यक्ष भेदभावलाई निषेधित गर्दछ।
  5. Genders (समानताहरूको लागि विभागहरू) को समानता सुनिश्चित गर्न केही तंत्रहरूको सिर्जना। विशेष विशेषज्ञहरूले लैंगिक समानता नीतिहरूको पदोन्नतिको निगरानी गर्छन्।
  6. महिला आन्दोलनको लागि समर्थन। 1 9 61 मा स्वीडिश पीपुल्स पार्टीको सदस्य एक निबन्धमा महिलाहरूको सशर्त मुक्तता लेखे, जसको बहसहरू र कार्यक्रमको क्रमशः कार्यान्वयनको समानता, विरोधी संकट केन्द्रहरू पतिहरूद्वारा हिंसाको पीडितहरूको लागि खोलिएका थिए, केन्द्रहरूले राज्यबाट वित्तीय सहायता पाएका थिए। समानताको लागि महिला आन्दोलनहरू उत्तरी युरोपका अन्य देशहरूमा समानांतरमा विकास हुन सुरु हुन्छ।

लैंगिक समानताको दिन

लिङ्ग समानताको दिन - मार्च 8 मा ज्ञात अन्तर्राष्ट्रिय महिला छुट्टीको मिति यूरोपको देशहरुमा समान अधिकारको दिन मानिन्छ जसमा पुरुषहरूसँग समान मजदुरहरू प्राप्त गर्न, अध्ययन गर्न र कुनै पेशाहरू प्राप्त गर्न उच्च पदहरू राख्ने। यस प्रक्रियाको शुरुवात 1857 मा वस्त्र श्रमको हडतालद्वारा राखिएको थियो। लिङ्ग समानताको पुरुषको एनालॉग पुरुषहरूको अन्तर्राष्ट्रिय अवकाश हो, जुन संयुक्त राष्ट्र संघ द्वारा 1 9 नोभेम्बरमा स्थापित गरिएको थियो र 60 देशहरूमा मनाईयो।